遭公司強(qiáng)制調(diào)崗怎么維權(quán)

  • 2023-05-18
  • 錦盾律師

宋先生在XX公司已經(jīng)工作了十幾年,近期,公司以業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo),不勝任工作為由要給宋先生強(qiáng)制調(diào)崗,宋先生不同意,但公司還是強(qiáng)制給宋先生調(diào)了崗,薪資待遇也被降了,而且宋先生對(duì)新崗位的工作完全不熟悉,宋先生不知道怎么辦才好,通過網(wǎng)絡(luò)找到錦盾律師進(jìn)行咨詢,想了解下被強(qiáng)制調(diào)崗的維權(quán)思路。

遭公司強(qiáng)制調(diào)崗怎么維權(quán)
近年來,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的下滑,與宋先生一樣面臨被強(qiáng)制調(diào)崗的人非常多,面臨這種情況,錦盾律師建議,先明確潛在的職業(yè)發(fā)展,提前預(yù)判新崗位與自身的匹配度,根據(jù)自身情況做合理選擇,如果新崗位確實(shí)不適合自己,積極爭(zhēng)取,合理拒絕才是正解。
如果拒絕調(diào)崗后,仍遭遇強(qiáng)制調(diào)崗,不要驚慌,或通過故意犯錯(cuò)來對(duì)抗強(qiáng)制調(diào)崗,更不要被動(dòng)地接受強(qiáng)制調(diào)崗。應(yīng)在收到調(diào)崗?fù)ㄖ?個(gè)月內(nèi),向用人單位提出異議(注意一定要是書面的),如果單位沒有明確的回復(fù),就可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)了。
遭公司強(qiáng)制調(diào)崗怎么維權(quán)
本案中,宋先生不想調(diào)崗,應(yīng)明確拒絕,每天繼續(xù)按時(shí)打卡上班,堅(jiān)持原崗位工作,并保留相關(guān)的錄音錄像及書面證據(jù)。如果公司以此為由選擇與宋先生解除勞動(dòng)合同,宋先生就可以拿著證明公司違法辭退的證據(jù),要2N賠償了。
錦盾律師提醒:如果對(duì)公司調(diào)崗產(chǎn)生異議,一定要在1個(gè)月內(nèi)提出,要不然你在新崗位工作超過1個(gè)月,再去仲裁或起訴,可能會(huì)被視為同意按變更后的內(nèi)容履行勞動(dòng)合同,在后面要想主張勞動(dòng)合同變更無效,則存在不被支持的法律風(fēng)險(xiǎn)。
以上是錦盾律師針對(duì)被調(diào)崗的案例解讀,如你也有類似問題或有其他法律疑問,可以在文章下方留言,或打0371-89816000電話,就可以找到專業(yè)的律師咨詢啦!

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